¿Por qué Plan Mánager?
- Los mánager son esenciales en la gestión de la experiencia de sus equipos:
- La gestión de los mánager determina el 70% del engagement de empleados en su employee journey.
- Cuando la opinión de los empleados sobre la gestión de sus gerentes es positiva aumenta un 71% su compromiso.
- Pero también necesitan que su EX sea mejorada:
- El 50% de los mánager considera que las altas cargas de trabajo les impiden ofrecer una buena experiencia a sus equipos.
- La mayoría demandan modelos accionables de gestión de personas que simplifiquen y agilicen su trabajo
¿Cómo lo hacemos?
- Acompañamiento de los mánager: a través de metodología Lean Change Management entrenamos y apoyamos al equipo de gerentes en la implementación de un modelo de liderazgo del employee journey de sus equipos consolidado a 90 días.
- Manager EX: diseño de la experiencia (EX) de los gerentes como empleados y refuerzo del cambio a través de la medición.