Plan Mánager

¿Por qué Plan Mánager?

• Los mánager son esenciales en la gestión de la experiencia de sus equipos:
   
  • La gestión de los mánager determina el 70% del engagement de empleados en su employee journey.
  • Cuando la opinión de los empleados sobre la gestión de sus gerentes es positiva aumenta un 71% su compromiso.
• Pero también necesitan que su EX sea mejorada:
   
  • El 50% de los mánager considera que las altas cargas de trabajo les impiden ofrecer una buena experiencia a sus equipos.
  • La mayoría demandan modelos accionables de gestión de personas que simplifiquen y agilicen su trabajo

¿Cómo lo hacemos?

• Acompañamiento de los mánager: a través de metodología Lean Change Management entrenamos y apoyamos al equipo de gerentes en la implementación de un modelo de liderazgo del employee journey de sus equipos consolidado a 90 días.
• Manager EX: diseño de la experiencia (EX) de los gerentes como empleados y refuerzo del cambio a través de la medición.