Medición Employee Experience

¿Por qué medir nuestra experiencia de empleado?

• Conseguir mejorar la conexión con la empresa a partir de un mayor conocimiento de su perfil, necesidades y expectativas a lo largo de su ciclo de vida como empleado. Una mayor conexión a través de la experiencia reduce en un 12% el absentismo de empleados.
• Impulsar el compromiso y la fidelización a través de la creación de un entorno de trabajo donde se atienden sus necesidades y se trabaja para alcanzar sus expectativas de forma personalizada. Una experiencia más personalizada ofrece hasta un 35% más en ingresos por empleado.
• Simplificar sus prácticas en gestión de personas optimizando los resultados y el impacto en el negocio de la compañía. Una mejor EX trae retornos de hasta 3 puntos en el beneficio neto de la compañía.
  
  

Cómo lo hacemos

• Definimos contigo el employee journey de tu organización.
• Diseñamos un programa de escucha ágil que te ayude a entender y tomar decisiones basadas en datos de experiencia:
   
  • Encuesta de experiencia de empleado con los indicadores EX más relevantes, medición de los momentos de la verdad del empleado (MoTs), drivers de la promoción, sentimientos e insights para personalizar la experiencia.
  • Research cualitativo estructurado para escuchar en todas las fases del employee journey